ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿರುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ ನೀಡಿದ್ದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು (Minimum Wages) ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ದಿನಾಂಕ 22.05.2026 ರಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಈ ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದೊರೆಯಬೇಕೆಂಬ ಸದುದ್ದೇಶದಿಂದ “ಏಕರೂಪ ಅಧಿಸೂಚನೆ” (Single Notification) ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ದರಗಳು, ವಲಯಗಳ ವಿಂಗಡಣೆ (Zones), ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (VDA) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹಾಗೂ ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಎಷ್ಟು ವೇತನ ಎಂಬ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
1. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶ
- 2022-23ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ 34 ವಿವಿಧ ಅನುಸೂಚಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಶೇ. 5 ರಿಂದ 10 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆ ಮಾಡಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
- ಆದರೆ, ಆಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ (ಎಐಟಿಯುಸಿ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘದವರು ಇದನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದರು.
- ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹಳೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಿ, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮೆ|| ರೆಪ್ಪಕೋಸ್ ಬ್ರೆಟ್ ಅಂಡ್ ಕಂ., ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ವಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿತ್ತು.
- ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ 11.04.2025 ರಂದು ಏಕರೂಪ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
- ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ 2019 (Code on Wages, 2019) ರ ಅನ್ವಯ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಇದೀಗ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ವಲಯಗಳ ವಿಂಗಡಣೆ (Zone Classification)
lnik
https://drive.google.com/file/d/1sWjyMc2eUurZQI6i2-Fn-kazHzQomr8G/view?usp=drivesdk
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ವಲಯಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆಯೇ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ವಲಯ-1 (Zone-1): ಗ್ರೇಟರ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳು.
- ವಲಯ-2 (Zone-2): ರಾಜ್ಯದ ಇತರೆ ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಗಳು ಹಾಗೂ ಎಲ್ಲಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು.
- ವಲಯ-3 (Zone-3): ವಲಯ-1 ಮತ್ತು 2 ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳು (ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ತಾಲೂಕು ಮಟ್ಟದ ಪ್ರದೇಶಗಳು).
3. ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು (ಅನುಸೂಚಿ-4)
ಅನುಸೂಚಿ-1 ಹಾಗೂ ಅನುಸೂಚಿ-3 ರಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮೂಲ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
| ಕೌಶಲ್ಯವಾರು ವಿವರ (Skill Level) | ವಲಯ-1 (ದಿನಕ್ಕೆ) | ವಲಯ-1 (ತಿಂಗಳಿಗೆ) | ವಲಯ-2 (ದಿನಕ್ಕೆ) | ವಲಯ-2 (ತಿಂಗಳಿಗೆ) | ವಲಯ-3 (ದಿನಕ್ಕೆ) | ವಲಯ-3 (ತಿಂಗಳಿಗೆ) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ಅತಿಕುಶಲ (Highly Skilled) | ರೂ. 1196.69 | ರೂ. 31114.02 | ರೂ. 1087.90 | ರೂ. 28285.47 | ರೂ. 989.00 | ರೂ. 25714.07 |
| ಕುಶಲ (Skilled) | ರೂ. 1087.90 | ರೂ. 28285.47 | ರೂ. 989.00 | ರೂ. 25714.07 | ರೂ. 899.09 | ರೂ. 23376.43 |
| ಅರೆ ಕುಶಲ (Semi-Skilled) | ರೂ. 989.00 | ರೂ. 25714.07 | ರೂ. 899.09 | ರೂ. 23376.43 | ರೂ. 817.35 | ರೂ. 21251.30 |
| ಅಕುಶಲ (Unskilled) | ರೂ. 899.09 | ರೂ. 23376.43 | ರೂ. 817.35 | ರೂ. 21251.30 | ರೂ. 743.05 | ರೂ. 19319.36 |
4. ವಿಶೇಷ ವಲಯದ ವೇತನ ದರಗಳು (ಅನುಸೂಚಿ-2)
ಶೌಚಾಲಯಗಳು, ಸ್ನಾನಗೃಹಗಳು, ಒಳಚರಂಡಿಗಳನ್ನು ಶುಚಿ ಮಾಡುವ (Scavenging) ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ವಲಯ-1: ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 989.00 / ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 25714.07.
- ವಲಯ-2: ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 899.09 / ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 23376.43.
- ವಲಯ-3: ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 817.36 / ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 21251.30.
ಉಷ್ಣ ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರಗಳು (Thermal Power Stations) ಹಾಗೂ ಫೌಂಡ್ರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ:
- ಅತಿಕುಶಲ: ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 1,316.36 / ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 34,225.42.
- ಕುಶಲ: ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 1,196.69 / ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 31,114.02.
- ಅರೆ ಕುಶಲ: ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 1,087.90 / ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 28,285.47.
- ಅಕುಶಲ: ದಿನಕ್ಕೆ ರೂ. 989.00 / ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 25,714.07.
(ಸೂಚನೆ: ಜಲ, ಸೌರ ಮತ್ತು ಪವನ ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿ ದರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಸೂಚಿ 4ರ ದರಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತವೆ).
5. ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (VDA) ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ, ದಿನಬಳಕೆಯ ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು (Variable Dearness Allowance) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ವಾರ್ಷಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಾಂಕಗಳ (CPI) ಸರಾಸರಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 1ನೇ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ದರ: ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಾಂಕ 9469 ಅಂಶಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಪ್ರತಿ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದಿನ ಒಂದಕ್ಕೆ 4 ಪೈಸೆಯಂತೆ (0.04 ರೂ) ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರ:
- ತಿಂಗಳ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ = ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ CPI ಅಂಶಗಳು × ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ದರ (0.04) × 30 ದಿನಗಳು.
- ದಿನದ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ = (ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಅಂಶಗಳು × ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ದರ × 30 ದಿನಗಳು) ÷ 26.
6. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪಾಲಿಸಬೇಕು:
- ಸಮಾನ ವೇತನ: ಮಹಿಳೆಯರು, ಪುರುಷರು, ತೃತೀಯ ಲಿಂಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಕಲಚೇತನರು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ದರದ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು.
- ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ: ಒಂದು ದಿನದ ಕೆಲಸ ಎಂದರೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ. 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಆ ವರ್ಗದ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು.
- ರಜಾ ದಿನದ ವೇತನ (Holiday Pay): ವಾರದ ರಜೆ ಅಥವಾ ಹಬ್ಬದ ರಜಾ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನದ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಧಿ (Overtime): ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಿದಲ್ಲಿ (Overtime), ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಧಿಗೆ ವೇತನದ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಪಾವತಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
- ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆ: ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಚೆಕ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ (Online Transfer) ಜಮೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.
7. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗೀಕರಣ (ಯಾವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯಾವ ಹುದ್ದೆ?)
ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು 4 ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರವರ್ಗಗಳನ್ನಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಅಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Unskilled): ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಣಯ ಹಾಗೂ ಪೂರ್ವ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲದ ಸರಳ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು. ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮ ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಅರೆ ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Semi-Skilled): ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದ ನಿಯತ ಕ್ರಮದ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು. ಯಂತ್ರಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಸರಳ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರು.
- ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Skilled): ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಣಯ, ತೀರ್ಮಾನ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು. ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಬಗ್ಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಅತಿ ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು (Highly Skilled): ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅತೀವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು. ಇತರರ ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸುವವರು ಹಾಗೂ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದವರು.
ಅನುಸೂಚಿ-5: ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ (Job Classifications)
ಸರ್ಕಾರವು ನೂರಾರು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ್ದು, ಅದರ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
ಅತಿಕುಶಲ ಹುದ್ದೆಗಳು (Highly Skilled):
ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಫೋರ್ ಮನ್, ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೂಪರ್ವೈಸರ್, ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಸೀನಿಯರ್ ಕೆಮಿಸ್ಟ್, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಫೀಸರ್, ಐ.ಟಿ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಹೆಚ್.ಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್.
ಕುಶಲ ಹುದ್ದೆಗಳು (Skilled):
ಸಿವಿಲ್ ಸೂಪರ್ ವೈಸರ್, ಎಲೆಕ್ನಿಷಿಯನ್, ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಸೂಪರ್ವೈಸರ್, ದರ್ಜಿ ಮೇಸ್ತಿ, ಟರ್ನರ್, ಫಿಟ್ಟರ್, ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್, ವೆಲ್ಡರ್, ಪ್ಲಂಬರ್, ಮೇಸನ್, ಎಲೆಕ್ನಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್, ಬಿಲ್ ಕಲೆಕ್ಟರ್, ಡ್ರೈವರ್ (ಚಾಲಕ), ಡಾಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಆಪರೇಟರ್, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಪರೇಟರ್, ಟೈಪಿಸ್ಟ್, ಕಿರಿಯ ಗುಮಾಸ್ತ್ರ.
ಅರೆ ಕುಶಲ ಹುದ್ದೆಗಳು (Semi-Skilled):
ಸಹಾಯಕ ಫಿಟ್ಟರ್, ಸಹಾಯಕ ಎಲೆಕ್ನಿಷಿಯನ್, ಸಹಾಯಕ ಬ್ಲಾಕ್ ಸ್ಮಿತ್, ಸಹಾಯಕ ವೆಲ್ಕರ್, ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಹೊಂದಿರದ ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ ಗಾರ್ಡ್), ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಫಾರ್ಮಸಿಸ್ಟ್, ಲ್ಯಾಬ್ ಸಹಾಯಕ, ವಾಚ್ & ವಾರ್ಡ್, ಸಹಾಯಕ ಕಾಸ್ಟಿಂಗ್ ಮನ್.
ಅಕುಶಲ ಹುದ್ದೆಗಳು (Unskilled):
ಗಾರ್ಡನರ್ಸ್ / ಮಾಲಿಗಳು, ಟಪಾಲ್ಮನ್, ಹಮಾಲರು, ಮಾರ್ಕ್ರ್, ಜವಾನ, ಲಿಫ್ಟ್ ಆಪರೇಟರ್, ಆಫೀಸ್ ಬಾಯ್, ಆಯಾ, ಕಾವಲುಗಾರ, ಸ್ವೀಪರ್, ಶುಚಿ ಮಾಡುವವರು, ಧೋಬಿ ಅಥವಾ ಅಗಸ, ಮೆಸ್ಸೆಂಜರ್, ಅಟೆಂಡರ್.
8. ಯಾವೆಲ್ಲಾ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಈ ವೇತನ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ?
ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳಿಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ.
ಅನುಸೂಚಿ-1 (ಈಗಾಗಲೇ ಇರುವ ಉದ್ದಿಮೆಗಳು):
- ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಬೇಕರಿ, ಬಿಸ್ಕತ್ ತಯಾರಿಕೆ.
- ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾಮಗಾರಿಗಳು, ಗೃಹಕೃತ್ಯ ಸಹಾಯಕರು (ಹೋಮ್ ನರ್ಸ್).
- ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್, ಆಹಾರ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಗಳು.
- ಹೋಟೆಲ್, ಲಾಡ್ಜ್, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ಕ್ಯಾಂಟೀನ್.
- ಖಾಸಗಿ ವಿತ್ತ ನಿಗಮಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ, ಭದ್ರತಾ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು (Security Agencies).
- ಅಂಗಡಿ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಗರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಾಗೂ ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ.
ಅನುಸೂಚಿ-3 (ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಉದ್ದಿಮೆಗಳು):
- ಖಾಸಗಿ ಶಾಲಾ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.
- ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ವ್ಯವಹಾರ (E-Commerce) ಮತ್ತು ಕೊರಿಯರ್ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
- ಧಾರ್ಮಿಕ ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಮಂದಿರ, ಮಠ, ಚರ್ಚ್, ಮಸೀದಿ ಕಛೇರಿಗಳು).
- ಗಣಕಯಂತ್ರ (ಕಂಪ್ಯೂಟರ್) ಮತ್ತು ಸೈಬರ್/ಅಂತರ್ಜಾಲ ಕೇಂದ್ರಗಳು.
- ಎಲ್.ಪಿ.ಜಿ. ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆ, ಎಂ-ಸ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕೋಳಿ ಸಾಕಾಣಿಕೆ.
ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆ (ತುಂಡು ಆಧಾರದ / Piece Work ಕೆಲಸಗಳು):
ಬೀಡಿ ತಯಾರಿಕೆ, ಗೋಡಂಬಿ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಕೈಮಗ್ಗ, ಸರಕು ಹೇರುವ/ಇಳಿಸುವ ಕೆಲಸ, ಅಗರ್ಬತ್ತಿ ತಯಾರಿಕೆ, ಬೇಸಾಯ, ರೇಷ್ಮೆ ಬಟ್ಟೆ ಉದ್ದಿಮೆ, ಕಾಫಿ/ಟೀ ತೋಟಗಳು, ಗಾರ್ಮೆಂಟ್ಸ್, ಖಾದಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ (MSME) ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ, 2019ರ ಅನ್ವಯ ಸಮಿತಿ ವಿಧಾನದ ಮುಖಾಂತರ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ: ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಏಕರೂಪದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಾಮೀಣ, ಪಂಚಾಯತ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ನೌಕರರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಲಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡು ನಿಮಗೆ ಸಲ್ಲಬೇಕಾದ ನ್ಯಾಯಬದ್ಧ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
(ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಇ-ರಾಜ್ಯಪತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.)
Rohini.B is a professional content strategist and the founder of gpaskannada.in. Since 2021, he has been dedicated to bridging the information gap for the citizens of Karnataka by simplifying complex government notifications, job alerts, and welfare schemes into clear, actionable guides. His mission is to empower residents with accurate, timely, and easy-to-understand information that helps them secure opportunities and government benefits with confidence.